Mensen die op je lijken zijn het leukst. Het contact loopt dan ook het gemakkelijkst. Voor een goede teamsamenstelling is het echter niet handig om allemaal hetzelfde te zijn. Je vult elkaar nergens aan en 'rotklusjes' blijven liggen. Het loont om je te verdiepen in de ander en juist de verschillen te waarderen.
In de training 'Het nieuwe samenwerken' combineren we het Insights Discovery gedragsmodel met lichaamswijsheid: je leert meer aandacht te hebben voor de signalen van je lichaam en voelt bewuster wat gedrag met je doet. Door het doorvoelen van de verschillen in gedrag en het expliciet maken en uitspreken hiervan, worden inzicht en begrip voor elkaar vergroot.
Waar de een het fantastisch vindt meteen de regie te nemen, heeft een ander meer behoefte aan contemplatie. Waar de een graag in zijn eentje werkt, kan de ander pas floreren in contact. Waar de een ervan houdt met nieuwe ideeën te komen maar nooit iets afrondt, is een ander juist minder creatief maar een ster in het tot in detail afmaken van zaken. Door van elkaar te weten welk gedrag je makkelijk afgaat, waar de energie ligt en welke behoeften hieronder liggen en door hier rekening mee te houden, komt de samenwerking op een hoger niveau en kan iedereen op een prettige manier zijn of haar werk doen.
We kregen enthousiaste reacties op de training. Een deelneemster gaf terug dat ze nu veel makkelijker contact heeft met een collega waar ze eerst niet goed mee uit de voeten kon. ‘Het was even zoeken, maar nu waardeer ik hem steeds meer.’ Ze geeft aan hoe fijn het is dat ze elkaar aanvullen. ‘Juist de dingen die ik niet leuk vind’ blijken door de collega enthousiast gedaan te worden.
Heb jij interesse in deze training? Op zaterdag 13 november hebben we nog 1 plek over. De training vindt plaats in Soest. Geef aan waarom juist jij daarbij wilt zijn en wie weet kun je, gratis, meedoen!
Algemene voorwaarden